Автор | Автор | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
CTAC 12 червня 2009 р., 19:27:24 Тема: Фото Прилук для наступних поколінь | Helen, мы очень рады!!!
p.s. твоя фотка в газете не очень, здесь намного лучше!!! | ||||||
Helen 12 червня 2009 р., 19:22:27 Тема: Фото Прилук для наступних поколінь | Ми популярні! Про нас пишуть!
Три сотні фото в подарунок музею Фотографія – велике хобі прилучанки Олени Ромець. Її знімки, розміщені на сайті priluki.info, щоденно ваблять увагу численних відвідувачів, бо левова частина цих світлин зображує Прилуки, ілюструючи їх новітню історію.
“Шкода, що не можу встигнути охопити все, побувати на всіх заходах, адже багато з них відбуваються у робочий час”, - ділиться Олена. Вона працює на посаді фахівця відділу кадрів А/Т тютюнової компанії “В.А.Т.- Прилуки”, а вільний від роботи час присвячує улюбленому заняттю. Так триває вже близько двох років. “Нині в Інтернеті можна знайти фотографії Прилук, зроблені дуже давно – на початку та в середині минулого століття, - говорить Олена. – Завдячуючи їм, знаємо, яким було наше місто багато років тому. А що залишимо ми своїм нащадкам? Адже нині Прилуки стрімко змінюються, і навіть рік-два здатні зробити їх вулиці та площі невпізнаними”. Такі роздуми спонукали Олену до дій: віддрукувати на папері та передати краєзнавчому музею світлини із зображенням Прилук початку ХХІ століття. Фотомайстриня підключила до благородної справи своїх колег, у чиїх фотоархівах зберігаються знімки нашого міста минулих років: Олександра Кашкіна, Валентину Кириченко, Станіслава Петренка. Особливе місце у цій колекції відведене фотографіям Прилук початку 2000-х років Олексія Саковського. Саме йому належала ідея створення інформаційно-розважального порталу priluki.info, який на сьогодні зібрав прилучан з 15 країн світу та містить найбільшу в Інтернет-мережі фотогалерею нашого міста. Втілити мрію у життя допоміг директор інтернет сервіс-провайдера “ТІМ” Дмитро Барнаш: за його матеріальної підтримки 300 знімків було віддруковано на фотопапері. Віднедавна цими матеріалами прилуцьких фотографів поповнилися фонди краєзнавчого музею. Такий подарунок став приємним сюрпризом для його працівників. Головний хранитель фондів музею Олена Кузьмішина зазначає: “Наш музей збирає, зберігає та експонує матеріали, доносить їх до мас. Але з часом експонати (а особливо фото) псуються. Тож ми дуже вдячні всім людям і організаціям, які приходять на допомогу музею, надаючи безцінні фотографії чи документи. Передані Оленою Ромець та її однодумцями фото високої якості, їх ми обов’язково демонструватимемо прилучанам і гостям міста на краєзнавчих стендах. Коли справу робити разом, за допомогою громадськості, то надбань Прилуцького краєзнавчого музею вистачить не тільки нашому поколінню, а й усім наступним”. Вікторія КОВАЛЬЧУК. Газета "В двух словах" за 11 червня 2009 року Отож, хочу ще раз висловити подяку всім, хто долучився до цієї справи. Вважаю перший етап успішно завершеним і сподіваюся, що ми продовжимо з вами і далі творити історію нашого прекрасного міста! | ||||||
Beaver 12 червня 2009 р., 16:46:56 Тема: Начальники и подчиненные | Helen, На мою думку, гарного керівника характеризують наступні риси (я перечислю найголовніші, а то довго доведеться писати):
1) Кеівник має дати працівникам відчути, що вони цінні для колективу, бо виконують необхідну роботу. Кожна людина повинна усвідомити, що її робота важлива, що її помітять, оцінять. Звідси гарний керівник має завжди відкрито помічати і оцінювати заслуги підлеглих. 2) Важливо цікавитися людьми (хоча б час від часу),розмовляти з ними, знати їхні буденні проблеми. А не сидіти в своєму кабінеті та інколи з нього виглядати. 3) Має показати підлеглим, як виконувати роботу, а не просто вказувать, що і скільки зробити. А ще гірше, просто говорити, " ну это совсем не то, что я хотел /хотела" 4) Не повинен втручатися в кожну деталь. Має дати змогу підлеглим самостійно приймати рішення (але, звичайно, контролювати) 5) Ніколи не шукати винних, коли виникають проблеми, а постаратися знайти причину труднощів, які виникли, і допомогти уникати таких труднощів в майбутньому. 6) Має підтримувати і схвалювати ініціативу підлеглих, не критикувати, бо можна "відбити " взагалі охоту давати будь-які пропозиції. 7) Звичайно ж, потрібно бути чесним і порядним, щоб на керівника можна було покластися. А не говорити в очі одне, а позаочі - інше. 7) Повинен робити так, щоб підлеглі отримували повну й чесну інформацію від керівника, а не через чутки. Ми (підлеглі) хочемо знати, що відбувається навколо нас правдиво . 8) Гарний керівник завжди має бути спокійним і врівноваженим. "Психі" взагалі не допускаються. 9) Зворотній зв"язок керівник має давти підлеглому наодинці і чесно. 10) Керівник має заохочувати. Заохочення благотворно діє на всіх співробітників. 11) Гарний керівник має бути тактовним, дипломатичним, терплячим. ВЗАГАЛІ, я можу багато ще написати про гарного керіника, але саме головне - це те, що керіник має пам"ятати, що обіймаючи високу посаду, високу довіру треба заслужити і завжди виправдовувати! Так що бути ГАРНИМ КЕРІВНИКОМ - то є тяжка справа, якій треба довго вчитися і весь час працювати над вдосконаленням. | ||||||
CTAC 12 червня 2009 р., 15:10:17 Тема: Особисті досягнення форумчан |
Helen, я тебя поздравляю!!! | ||||||
Helen 12 червня 2009 р., 14:53:25 Тема: Хто з модерів у вас користується найбільшою повагою? |
ти хочеш сказать, 20 чи скількісь там голосів за те що без Хелен сумно на форумі викликано моєю особистою дружбою з усіма тими людьми? та я більшістьз них в житті бачила 1-2 раза
во-во
і жодного голосу за тебе.. мабуть все таки треба задуматься.. | ||||||
yellowcard 12 червня 2009 р., 14:45:39 Тема: Хто з модерів у вас користується найбільшою повагою? | Helen, ты меня носом не тыкай в правила. Личная симпатия к модераторам у большинства рождается не благодаря их работе и заслугам, а , например, дружбе вне форума или наличие большого кол-ва точек соприкосновения в разных вопросах | ||||||
CTAC 12 червня 2009 р., 14:29:05 Тема: Действия модераторов. критика. |
Уважаемый LIZARD, я что-то не так написал??? | ||||||
LIZARD 12 червня 2009 р., 14:24:32 Тема: Действия модераторов. критика. |
це тобi до Ленки. Вона в цьому толк знае. Токо вона знае банить чи не банить. Судья типа. Helen ПИШИ ОТВЕТ!!! | ||||||
LIZARD 12 червня 2009 р., 13:58:14 Тема: Действия модераторов. критика. | Сьогоднi модератор ХЕЛЕН мене забанила за те, шо я написав слово ПИДЕРАСТ.
Helen, спецiально для тебе пояснюю:
Не я придумав... он i пиндоси пишуть, Ожёгов пише, всяки iнцеклопедii пишуть - ПЕДЕРАСТИЯ Значить оно, ну оте, шо .... , называеться ПИДЕРАСТ. i ни как не иначе... Прошу менi тепер уразумительно сказать ЗА ШО ТИ МЕНЕ ЗАБАНИЛА? | ||||||
Beaver 12 червня 2009 р., 13:29:03 Тема: Начальники и подчиненные | Helen, я не знаю правил форуму, а взагалі я прокоментувала те, що ти просила, от і все. | ||||||